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公司召開第五屆科技大會 吹響了“科技強企”的號角

來源: 時間:2016-07-01 【字號:

為認真學習貫徹黨的十八大和全國科技創新大會對科技創新工作的要求和戰略部署, 6月30日,公司隆重召開了第五屆科技大會。公司班子成員、中層領導干部代表、科技工作者代表等共計150余人參加會議。武漢軍代局駐南陽代表室副總代表和南陽市科技局副局長應邀出席會議。

公司領導王世先作了題為《完善技術創新體系? 夯實技術基礎管理 提升技術創新能力? 推進發展方式變革? 為打造國際一流創新型光電企業而努力奮斗》的報告,全面總結公司第四屆科技大會以來科技創新工作取得的主要成績,分析了當前面臨的形勢,明確公司“十三五”及未來一個時期科技創新的方向和任務。會上,公司領導李智超發表題為《發揮科技創新在全面創新中的引領作用建設富有國際競爭力的創新型光電企業》講話并指出,一是實施人才隊伍建設“三大工程”, 造就一支高素質人才隊伍。二是提升科技創新資源利用能力,培育創新發展新動力。三是強化科技創新在全面創新中的引領作用,推動公司可持續健康發展。

公司領導王志亮作了題為《科技引領? 創新驅動 奮力實現“一十百千億”戰略目標》的重要講話:在新時期、新形勢、新任務下,就如何在科技創新方面取得新理念、新設計、新戰略,以技術領先推動發展領先提出五個方面要求。

一是創新發展理念,堅定創新自信。當今世界,新一輪科技革命蓄勢待發,作為企業,我們不能等待觀望,當有只爭朝夕的勁頭。廣大工程技術人員要堅定創新自信,堅定敢為天下先的志向,敢闖敢試,敢破難題,敢當“第一個吃螃蟹的人”,勇于探索、大膽嘗試,勇于挑戰本領域前沿的科學問題,力爭在公司核心關鍵的技術領域實現跨越發展,掌握發展的主動權。

二是強化戰略和市場導向,在關鍵核心技術領域取得突破。進一步加大對關鍵技術和高端產品的開發力度,跟蹤和參與國家在科技和產業領域的重大攻關項目。以光學薄膜技術為核心,加強行業研究中心和實驗室建設;要加快現代光學實驗室、激光應用實驗室等建設,提高設計開發能力和實驗(試驗)驗證能力;要加強基礎技術的研究,提升頂層設計和系統集成能力;要依托公司技術中心,建立目標導向、績效管理、協同攻關、開放共享的新型運行機制。

三是深化改革創新,構建充滿活力的科技管理機制。要在科技管理和運行機制的政策方面組織科技管理部門和相關管理部門研究新形勢、新課題,結合公司的實際,制訂《關于將進一步完善政策措施推進公司科技創新的實施辦法》。加快企業技術創新的制度環境建設,系統地構建企業技術創新的制度環境,通過對企業文化、戰略決策、研究開發等諸多方面的整合,最大限度地解放科技生產力,充分釋放創新的活力,激發創新的潛力,從而使公司具有持續獲得競爭優勢的能力。

四是弘揚創新精神,加快形成支撐創新的拔尖人才群。人才強企,是公司多年來堅持的戰略。加快完善支撐創新的人才體系建設,一要提升研發人員占企業職工總數的比重。二要發揮高層次人才的輻射帶動作用。以重點工程和科技攻關項目為依托,讓科技帶頭人做好“傳、幫、帶”,使優秀的科研人員快速成長。三要大膽啟用年輕的科技人才擔任項目負責人,以更大責任的承擔激活人,培養技術精湛、道德品行高尚的領軍人才。四要繼續完善分配激勵機制。

五是創造包容創新的文化環境,鼓勵技術人員大膽創新。首先,要大力開展創新文化的建設。要把技術創新文化建設與群眾性技術創新活動有機結合,其次,要給技術人員容錯和試錯的空間。形成技術創新文化新態勢。第三,要大力提倡技術民主。要樹立開放的研究思路,瞄準全球光電行業發展的前沿技術,努力實現創新發展。

同時要求,廣大科技人員要做一個有理想的人,做一個堅持理想的人。廣大工程技術人員進一步增強緊迫感,提高責任意識。廣大工程技術人員要樹立終身學習的觀念。廣大工程技術人員處理好工作、學習與生活之間的關系。

會上對公司第四屆科技大會以來,獲得優秀科技成果、優秀科技論文、優秀科技工作者進行了表彰。科技人員代表、大學生代表進行了交流發言。會議還宣布了《河南中光學集團有限公司技術中心運行規則》、《河南中光學集團有限公司科研開發項目管理辦法》、《印發科技領軍人才和技能領軍人才評聘管理辦法》等通知。播放了第四屆科技大會以來科技成果展視頻。

會議號召公司全體干部員工,立足于科技創新,以智慧的大腦、昂揚的斗志、更大的責任擔當,砥礪奮進,拓展新空間,創造新機遇,打造新引擎,再繪中光學科技發展新藍圖,提升公司發展整體效能,為穩步實現公司“一十百千億”戰略目標,為建設國際一流的創新型企業而努力奮斗!

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