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創新永無止境

-----寫在公司技術中心被認定為國家級企業技術中心之際

來源: 時間:2014-08-04 【字號:

2013年底,在國家發改委、科技部、財政部等五部委(署、局)聯合發布的第41號公告中,河南中光學集團有限公司被認定為國家級企業技術中心。消息傳來,令人振奮。

國家認定企業技術中心是國家創新體系的重要組成部分,是開展行業應用基礎研究、聚集和培養優秀科技人才、開展科技交流的重要基地,是發展共性關鍵技術、增強技術輻射能力、推動產、學、研組合的重要平臺。

公司技術中心被認定為國家級技術中心,一方面是對公司科研開發實力和創新能力的肯定,另一方面將會對高素質人才和先進技術產生集聚作用,為創新型企業建設提供更加強有力的支撐,促進公司可持續發展。

國家級企業技術中心的認定成功,非一日之功,是公司堅持實施“科技強企”戰略的結晶,凝聚著中光學人多年的心血和汗水。

近年來,公司在“科技強企”戰略的指引下,不斷完善技術創新體系,加強對外合作,提升科技管理水平,持續增加科研投入,加強科技人才隊伍建設和創新條件建設,使公司在光、機、電領域的技術競爭力均有不同程度的提升,科研項目開發成績顯著,取得了多項科研成果,新產品銷售收入持續增長。

一、著力技術創新體系建設,技術創新體系得到不斷完善

近年來,公司技術創新工作依托于省級技術中心,并相繼設立了河南省薄膜工程技術研究中心、河南省微顯示工程研究中心、微顯示河南省工程實驗室等省級研發平臺,支撐光電產業發展;以博士后科研工作站為基礎,重點進行重大項目和未來發展所需關鍵技術的研究開發。

2013年,公司在進一步加強省級技術中心建設的基礎上,積極申請并順利通過國家認定企業技術中心。國家認定企業技術中心申請認定過程中所開展的一系列工作,又助推了公司技術創新能力和科研實力的提升,技術中心對公司發展的支撐作用日益明顯,作為技術創新體系的核心組織與運行樞紐作用日益增強。下一步公司將進一步加強國內外合作,有效集成資源,促進公司技術創新體系的進一步完善。

二、強化產學研和企業間技術合作,加快提升企業自主創新能力

近年來,公司在加強企業自主創新能力同時,對外走產學研結合之路,與3M公司、SNOY公司、智能泰克和EI公司等公司展開國際合作研發,與中國工程物理研究院、中國科學院、中國航空工業集團、空軍裝備研究院、浙江大學、華中科技大學、北京理工大學、長春理工大學、東北大學和行業內研究院所;以及首控光電、中視中科和四川長虹等多家單位建立了穩定的合作關系,合作成效明顯。

三、規范技術創新行為,保證技術創新體系有效運行

為保證創新體系順利運行和各項創新工作順利開展,公司始終堅持通過制度建設規范技術創新行為,建立起了包括組織機構管理制度、創新活動管理制度、科技經費管理制度、創新成果管理制度和考核激勵管理制度等在內的,健全的創新管理制度體系。同時,根據實際發展需要,不斷對管理制度進行修訂和完善,以確保制度的合理性和可操作性。

四、加大科技投入,保障科研工作有序進行

為了滿足公司發展的需要,公司每年都要投入大量的資金進行科研開發,科技投入力度逐年增大。公司堅持每年按比例列支科研開發和技改技措等預算,支撐和保證科技研發投入,公司所需各項基礎條件和能力手段持續改善,創新體系建設得以有效促進,保證了科研工作的有序順利進行,推動了生產經營的穩步增長。2013年,公司科技投入總額超過7000萬元,占主營業務收入的5.8%;實現銷售收入13.4億元,創歷史新高。

五、加快研究開發及試驗基本條件建設,保障技術創新工作高效進行

通過不斷投入和建設,近年來,公司建成了多個技術研究、工程化研究、產品開發、實驗檢測、試驗驗證等平臺,科研開發硬件能力持續加強,體系基本形成。目前,公司擁有以多腔濺射鍍膜設備和CNC非球面加工設備為代表的一大批國內領先、國際一流的光學加工和鍍膜、投影系統、光電特品研發制造裝備,其中國際一流設備占1/3以上。同時,圍繞各研發機構和經營單位工藝技術部門建立內部局域網,普遍采用計算機輔助設計手段,運行Auto?CAD、Zemax、Macleod、UG、Pro/E、Code-V、Light-tools等設計軟件,有效提升了研發效率和質量。自動化辦公網絡的建成,為信息和知識共享提供了平臺。公司軟硬件建設基本滿足了現階段發展需求。

此外,公司還擁有光學冷加工、光學鍍膜、光電整機裝調、精密機械加工等生產設備1600余臺套,檢測、計量、試驗儀器643臺套。這些裝備也為新產品研發和工程化驗證提供了支持,有力地保障了公司技術創新工作的高效進行。

六、加強科技人才隊伍建設,促進技術創新工作進步

由于公司產品涉及面廣,多學科交互而且高度集成,為此,公司依托現有創新體系,通過政策、輿論等營造有利于科技創新的良好環境和氛圍;強化激勵機制,完善與改革人才培養、選拔、考核等管理制度,調動科技人員創新的積極性;抓好“領軍人才”培養,建立“非領導職務高層次科技人才”選拔機制,實施科技和技能帶頭人制度;以靈活的方式,進一步拓寬引智渠道,吸收引進高層次和具有國際知名光電企業工作背景及經驗的優秀人才來公司工作;培養能夠熟練掌握先進技術、工藝和技能的高級人才;與相關研究院所、高等院校建立交流互動機制,加強技術交流與合作,以快速形成高水平的人才隊伍。

目前,公司擁有科技活動人員超過400人,占員工總數的13.1%。其中各級科技帶頭人19人,博士3人,享受國務院政府特殊津貼3人,碩士26人,年齡30歲~40歲的比例達到60%。科技人員年齡結構和專業配比基本合理,形成了以學科帶頭人牽頭、中青年為骨干、老中青結合的人才梯隊,為公司各項技術創新工作的開展提供了強有力的支撐。

七、技術創新成效顯著,新產品銷售貢獻率穩步提高

經過不斷的科技攻關,公司取得了多項創新成果,其中公司掌握的納米精度表面加工技術,為突破國外技術封鎖奠定了良好基礎;高損傷閾值強激光薄膜制造技術保障了國家重點工程項目的建設;數字投影系統關鍵光學零部件、濺射靶材等已經替代進口產品,填補了國內空白;特種產品的研發滿足了國防現代化的需要;磁控濺射成膜技術實現產業化,促進了光學產業的升級。

通過重點項目的實施,企業實現了規模效應,增加了經濟效益。2013年公司實現新產品銷售收入超過6億元,新產品貢獻率達48%,比2012年提高了5個百分點。

目前,公司擁有專利228件,其中發明專利38件。主持或參與制定國家或行業標準9件,已發布實施8件。2009年以來,15個項目通過省部級鑒定,15個項目獲得省部級科技進步獎。

被認定為國家級企業技術中心,是榮譽,更是激勵,中光學人將再接再厲,以承接國家重點研究項目等為契機,進一步完善技術創新體系,加強技術中心軟硬件建設,增強企業技術創新實力,提高核心競爭力,促進自主創新能力進一步提升,從而做強做大企業,順利實現“百千億戰略”目標,將公司建設成為國際一流的光電企業。

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