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河南中光學集團2015年社會責任總結

來源: 時間:2016-07-20 【字號:

依據兵改[2016]5號文《關于征集2015 年社會責任報告素材的通知》要求,現將我公司2015年社會責任開展情況匯報如下:

一、節能減排及清潔生產

作為用能大戶,公司積極協調內外關系,確保公司水電的足量供應,最大限度的節約資金。同時,公司每年制定年度節能減排計劃,并把節能目標,層層分解落實到各生產經營單位,通過各單位節能辦公室分解到各制造部、工段、班組,一級抓一級,落實責任,逐級考核,加強監督,責權利相結合,強化節能目標管理。重點用能單位把年度節能降耗指標分解落實到各重點耗能產品和生產工序上,通過產品結構調整和技術革新、技術改造等技術進步措施,完善節能降耗工作責任制。同時,公司通過開展合理化建議活動,征集各類節能降耗的金點子,從而在源頭上降低了能源的使用成本,取得了顯著成效。

公司堅持全面推行“保護環境,預防污染,節約能源,持續改善”的環境方針,積極創造一個可持續發展的環境,

樹立公司良好的社會形象。

公司建立GB/T24001環境管理體系,全面推行清潔生產,注重節能降耗,嚴格控制環境污染。2015年,公司順利通過了中國新時代認證中心的環境體系審核,且得到了高度評價。同時加大環境保護的宣傳培訓力度,通過報紙廣播宣傳、應急預案演練、環境體系培訓等各種手段,提高廣大員工的環保意識。同時,2014年,公司新投入100余萬元,將2個6噸的燃煤鍋爐改造為1個4噸的燃氣鍋爐后,排放指標均大幅下降。

通過環境管理模塊的運行,對環境因素的控制,污染源(物)治理,公司實現了持續達標排放,全年無環境污染事故發生。

二、社會責任組織體系、制度流程建設情況

公司一向重視社會責任工作的開展,專門成立了社會責任管理推進領導小組,并對制度流程進行梳理,使每一項工作的每一個環節都做到不脫鉤、不脫節,保障了企業社會責任工作的全面落實。

三、參與社會公益活動

長期以來,公司一直致力于回報社會、回報國家,積極帶動地方經濟發展,積極開展社區建設、慈善救助工作,開展社會幫扶、捐助等活動,積極承擔社會責任,為構建和諧社會做出了貢獻。

  2015年六一兒童節前夕,開展了關于開展愛灑兒童“六

一”愛心捐贈活動。捐贈物品包括學習用品、體育器材及文學、藝術、體育等書籍,折合人民幣6萬余元。

四、關心關愛員工

1、關心困難員工,關愛員工生活

公司將關心愛護員工落實在日常行動中,堅持以人為本,關注重點群體、困難群體。

2015年春節期間困難救助職工294名,看望慰問離退休老干部63名,共發放慰問金額近12萬元;“七一”,公司幫扶慰問困難黨員、80歲的退休職工老黨員159人,發放慰問金4.8萬余元;與南陽胸科醫院溝通協商,組織公司2000余名在職職工進行分類體檢;開展夏季送清涼活動,共計金額2萬余元。同時,修訂完善《金色年華助學基金資助標準》,按照個人申報、資料審查、家庭實際收入情況調查、初定資助對象、對外公示等程序,確定資助對象17名,資助金額達33000元;全年慰問困難、重病和住院病人50余人次,支出資金6萬余元;“六一節”慰問學校和幼兒園;做好公司高級工程技術人員生日慰問等工作。

三八節期間,在公司女職工中廣泛開展了慶“三八”評選表彰暨事跡報告會,公司共評選出10個“三八紅旗班組”、 32名“好員工”、 10名“好兒媳(女兒)”、10名“好母親”;以“鵲橋工程”為載體,與南陽晚報共同舉辦了“唯愛杯”青年單身聯誼會,公司20余名單身青年參加了活動;9月份,組織開展了新入司大學生中秋聯歡會,56名大學生參加了活動,展現青年員工砥礪奮進的精神風貌和遠大抱負;積極策劃開展“明天更美好”員工迎新年聯歡會,豐富員工文化生活,增強員工對公司的發展信心。

一直以來,員工的身體健康是公司關注的問題。公司每年組織全體員工進行健康檢查,并針對員工在體檢中發現的問題以及如何進行治療和預防等知識,公司特邀請南陽胸科醫院副院長張嚴嶺為大家講授健康養生知識。

公司在員工中廣泛開展合理化建議活動,以持續改善、提升質量效益為根本,以促進經營目標實現為目標,以“全員參與、創新思路、破解難題”為方針,公司上下形成了“身在工作崗位,志在持續提升,處處降本增效,推動創新發展”的環境和氛圍。自2013年合理化建議實施“萬千百”工程以來,即:萬條高質建議、千萬元節創價值、百條精品案例,達到了提升效益、效率的目的,為“智慧中光學”的傳承積累了寶貴財富。

2、創造就業,促進和諧社會建設

隨著公司規模不斷擴大,公司也將承擔更大的社會責任,積極提供就業崗位,為社會和諧穩定創造條件。2015年,共招收高校畢業生77名,其中碩士研究生13人、“211”和“985”院校7人。招聘其他人員數百人,在一定程度上緩解了社會就業壓力,形成了社會、員工與企業同命運、共發展的氛圍。

五、上市公司履行社會責任披露情況

利達光電股份有限公司按照《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》要求,組織相關人員編制了公司《2015年度社會責任報告書》,并于2014年3月22日經公司第三屆董事會第十八次會議審議通過,2013年3月24日在證監會指定網站-巨潮資詢網上公開披露。

公司貫徹落實黨的十八屆四中、五中精神,不斷深化公司精神文明建設,努力踐行社會主義核心價值體系,著力推進“和諧”企業,以“負責任地做公民、負責任地做產品、負責任地做服務”為目標,積極參與和主動投入促進全社會誠信建設。公司根據新形勢的要求,在推進企業的持續發展中,不斷加強自身的核心價值觀建設,堅持履行企業“誠信責任”、“環保責任”等義務,積極參與城市建設,促進社會就業、推動志愿服務等活動,引導員工踐行社會主義核心價值體系,形成正確的世界觀、人生觀、價值觀,規范員工文明行為,不斷提升公司精神文明建設的整體素質,培育建設一支具有社會公德、職業道德、家庭美德的高素質員工隊伍,力爭為社會發展和公司發展做出更大地貢獻。在快速發展的過程中,公司始終堅持不斷為股東創造價值,同時對國家和社會的全面發展、自然環境,以及股東、債權人、員工、客戶、供應商、地區等利益相關方承擔相應的社會責任,實現公司與社會的和諧、協調、統一,可持續發展。

該報告如實反映了公司主動履行社會責任的整體情況,是公司落實科學發展觀,推動經濟社會可持續發展,參與構建社會主義和諧社會的真實體現。

六、社會責任宣傳培訓等情況

公司在社會責任的宣傳上始終堅持“帶著責任,運用載體,感染受眾,盡職盡責”的宣傳指導方針對企業的社會責任宣傳培訓工作進行全方位落實。企業在開展志愿者服務活動時,提前就在員工中廣泛宣傳志愿者服務對社會的益處,并在活動結束之后對表現好的單位和個人進行廣泛宣揚。

七、存在的問題與建議

公司在社會責任的日常管理上還存在一定的差距,工作推進力度還須進一步加大。

建議集團公司在社會責任單項工作的開展中所涉及的專業性工作方法進行針對性地培訓,以提高企業更好地履行職責,開展好工作。

河南中光學集團有限公司

2016年3月23日

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