“不忘初心、牢記使命”主題教育的目的就是要堅持思想建黨、理論強黨，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵；對于公司而言就是要以釘釘子精神抓好整改落實，切實解決發展實際問題，持續推動公司高質量發展，進而提升員工獲得感和幸福感。
以釘釘子精神抓好整改落實就要善于抓住重點。 自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公司黨委堅持問題導向，按照“四個對照”要求，以正視問題的自覺，先后組織集中學習 13次、學習研討 6次，力爭在全面查找和自我學習反思中找準差距。以刀刃向內的勇氣，開門納諫，以聞過則喜的態度傾聽客戶員工心聲，組織發放外部征求意見函 20份、召開征求意見座談會 26場、發放調查研究問卷300余份、開展個別訪談310人次等，既注重查找改革發展過程中的難點問題，也注重查找員工群眾關心的熱點問題。經過整合梳理，共檢視出涉及公司改革發展和員工群眾切身利益的問題30余條，其中可以立行立改的 11條。
以釘釘子精神抓好整改落實就要推動工作見實效。公司各單位要認真對照問題臺賬清單，主動認領、對號入座，不僅要逐一分析原因、剖析根源，拿出一套實打實的解決措施，還要掛出“作戰圖”，排出“時間表”，倒排工期，實行銷號制，借鑒巡視整改經驗，健全完善考核監督常態化長效化工作機制。公司全體干群要結合自身崗位實際，對當下能改的立行立改，對一時不能解決的要揪住不放，做到問題不解決不收兵、整改不到位不歇氣，對于整改落實不到位、不徹底、不達標的堅決不予銷號，切實推動問題整改到位。
以釘釘子精神抓好工作落實要善于持之以恒。做到不忘初心、牢記使命，并不是一件容易的事情，無論是調查研究、檢視問題還是整改落實，都是“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中的重要環節，三者環環相扣、相互交叉，但是三者最終目標就是解決問題。 公司各單位問題整改要既盯“樹木”，又盯“森林”，標本兼治，讓整改成果落地生根、開花結果。 公司各單位黨政一把手要下真功夫做好問題整改“后半篇文章”，既要解決好個性問題、具體問題，又要建立管長久的機制，應對共性問題、規律性問題，特別是對于已解決的問題，要及時出臺制度文件，形成常態化約束，要把工作的主動權牢牢抓在手中。同時，公司“不忘初心、牢記使命”主題教育辦公室要加大問題整改“回頭看”的力度，建立健全問題整改反饋機制、監督機制，倒逼問題整改工作見長效，防止問題反彈回潮，持之以恒，堅決不能辜負集團公司黨組的重托和幾代中光學人的殷切期盼。
以釘釘子精神抓好各項工作落實的前提是要對中國共產黨絕對忠誠。作為國有企業軍工人，公司全體干群要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從中光學五十余年奮進歷史中汲取前進動力，直面復雜多變的市場環境，直面公司“三大問題”“九大矛盾”，不忘初心、砥礪前行，奮力開創公司發展新天地。
為報效而奮起。